毎度おなじみ群馬県太田市のデザイン事務所ZEROTOP DESIGN WORKSです。
中小企業が広告宣伝と同様に苦戦しているのが「採用活動」です。
優秀な人材を確保できるかどうかは、中小企業の存続や成長において不可欠な問題です。
そのための効果的な手段として「採用活動専用のホームページ＝リクルートサイト」を活用している企業も増えています。
深谷市で福祉デイサービス事業や放課後等デイサービス、児童発達支援事業などを展開している「有限会社エイミ」様からご依頼をいただいた、「採用専用リクルートサイト」の制作事例をご紹介します。
こちらは、専門知識のない方でも簡単にホームページの運営管理ができるシステム「Jimdo（ジンドゥ）」を活用したホームページです。
採用専門リクルートサイトを活用することの重要性
中小企業にとって、採用活動は非常に難しく、お金のかかる仕事です。
かつてはハローワークや求人情報雑誌がメインだった「求人情報の取得」は、完全にインターネットやスマホに移行し、インディードや「はたらいく」といった「求人サイト」を利用するようになりました。
また、新卒求人に関しても、少子化などもあり、採用競争は激化。
学生の皆さんの傾向として、当然「有名企業や上場企業」など、より目標を高めに設定した就職活動を優先しますので、中小企業の皆さんにとっては苦戦が続く傾向です。
そういった厳しい状況の中で、優秀なスタッフを継続していくために必要なのがリクルートサイトです。
経営者の想いや先輩社員の経験をストレートに伝える
こちらは有限会社エイミ様のリクルートサイトです。
経営者であるご夫婦の会社や仕事に対する想いや先輩社員の働き方など、すべてインタビュー取材をして、読み応えのある文章にまとめています。
求職活動をしている方にとって、自分が入ろうとしている会社、これから長く働く会社が「どういう企業なのか、経営者の人はどういう考えを持っているのか、先輩社員はどんな仕事をしているのか」は非常に気になる情報です。
多くの場合、こういった情報は「入社してみて初めて分かること」です。
そのため、いざ入社してみた後に「やっぱり違う」と自分の理想や希望との差異に気づき、早期退職してしまう人が増える原因にもなります。
求職者の皆さんは、就職活動の段階で「有限会社エイミ」という会社の特徴や理念、働き方や考え方をしっかりと把握できることで、求人応募への希望にもなりますし、安心感にもつながります。
求人サイトから「自社リクルートサイト」を経由することで、しっかりと「求職者の皆さんにとって重要な情報」を提供できることは、中小企業にとって大きなプラス材料と言えるでしょう。
「その時欲しい人材」を確保するために、柔軟でスピーディーな求人戦略をとれる
企業では、常に人が動きます。
退職してしまったスタッフがいれば、その穴を埋めなければなりません。
新しい事業所ができたり、サービスが始まれば、新規スタッフも確保する必要があります。
そういった目まぐるしく社内状況が変わっていく中で、スピーディーかつ柔軟に必要な求人情報を発信していけることもリクルートサイトの強みです。
有限会社エイミ様のリクルートサイトでは、児童指導員や保育士、児童発達管理責任者といった自社サービスの根幹を担う人材をピンポイントで募集するための特集ページを作成したり、
学生向けに福祉の仕事を体験してもらうインターンやアルバイト採用の企画を立ち上げたりと、
様々な角度から「今必要な人材」を集めるための採用活動を行っています。
リクルートサイトを充実させることで、広告費用が高い求人サイトだけではなく、自社リクルートサイト・ホームページから直接、求人応募をしていただけるようになるというメリットもあります。
パンフレットなどアナログツールとも連動し、情報の価値を高める
有限会社エイミ様では、主に新卒者用に会社の紹介や先輩インタビューを掲載しているパンフレット「シューカツサポートブック」を制作して配布。
また、各求人に合わせてリーフレットなども作成し、「アナログツールから自社リクルートサイトへの誘導」というルートも積極的に活用されています。
リクルートサイトの活用で中小企業の採用力をパワーアップ
リクルートサイトの活用は、有限会社エイミ様にとっても、福祉業界への就職を目指す学生の皆さんにとっても、有意義なチャレンジであり、ホームページであったと思います。
有限会社エイミ様では、リクルートサイトなどの積極活用により、新卒求人の数多くの応募、スムーズな採用を実現しました。
もちろん、企業自体に大きな魅力があったことが採用活動成功の要因であったことは言うまでもありませんが、そのサポートツールとして、制作したリクルートサイトがお役に立てたなら幸いです。
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